የሴቶች ንጽሕና ጥረቶች ቢኖሩም በዛሬው ጊዜ ሴቶች በአመራር ቦታ ላይ አይደሉም. እና ሁሉም መልካም ብቃት ያለው ሙሉ ስብስቦች ሊኖራቸው ይገባል - የግል, ንግድ እና ባለሙያ. እና ሁሉም ለሴቶች የተለዩ አይደሉም, ስለዚህም አንዳንድ ባህሪያት መጨመር አለባቸው. የተሳካ መሪ መሆን ከሚፈልግ ሴት ዋና ዋናዎቹ ባህሪያት ምን እንደሚጠበቅባቸው እንመልከት.
የስራ አስኪያጁ የሙያዊ ባህሪያት
የአንድ መስሪያ ቤት ወይም ኩባንያ መሪ መሆን እና በሁሉም መስክ ውስጥ ባለሞያ መሆን ማለት አይቻልም. ለዚህም ነው መሪን በሚመርጡበት ጊዜ የባህርይ ባህሪያት የሚወሰዱት. ለሙያ ጎልተው የሚታዩ ባህሪያት በባህላዊ መልኩ የሚከተሉትን እውቀቶችና ችሎታዎች ያካትታሉ.
- ከፍተኛ የትምህርት ደረጃ. በአንዳንድ ኩባንያዎች ውስጥ እድገትን ለማፋጠን የሚያስፈልገው ግዴታ የከፍተኛ ትምህርት ተገኝነት ብቻ ሳይሆን የአንድ የተወሰነ ዩኒቨርሲቲ ብዛታቸው ነው.
- በስራ ሙያዎ ውስጥ የስራ ልምድ እና ሙያተኛ መሆን ያስፈልጋል.
- መሪው ሰፊ አተያየት ሊኖረው ይገባል, ትክክለኛ እውቀት ሊኖረው ይገባል, ሁኔታውን በንቃት መከታተል እና የሙያ እድገትን የማግኘት ፍላጎት ይኖረዋል.
- አዲስ ቅጾችን እና የስራ ዘዴዎችን መፈለግ ይችላሉ, ሌሎች ስራን እንዲያሻሽሉ ለመርዳት ፍላጎት ይኑርዎት. ሥራቸውን, እንዲሁም የበታቻቸው ኃላፊነታቸውን የማቀድ ችሎታ.
የሥራ አስኪያጅ ንግድን ባህሪያት
በጽሁፍ ውስጥ የአስተዳዳሪ ፖስታ የያዘ ሰው ማየት የሚቻለው, ግን የመገለጫ ትምህርት ባለመኖሩ ወይም በልዩ ሙያዊ የስራ ልምድ የሌለ መሆኑን ማየት ነው. ምንድነው ምንድነው? እንዲሁም አንድ ሰው በጣም ጥሩ የሆኑ የንግድ ባህሪያት አለው, ይህም በአንዳንድ አካባቢዎች የሙያ ችሎታዎችን ሊተካ ይችላል. ስለዚህ አንድ መሪ መሪ መሪነት የሚያስፈልገው የትኛው የአመራር ችሎታ ነው?
- ትልቅ ደረጃ ላይ የመድረስ ፍላጎት በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ ነው. እንዲሁም ደግሞ ድፍረትን, መረጋጋት, አንድ ሰው የጠለቀ አመለካከትን የመከላከል ችሎታ እና ችሎታ.
- የበታች ሥራን የማደራጀትና የአስቸኳይ የሥራ አፈጻጸም ችግሮችን ለመፍታት.
- መግባባት, የኃላፊነት ቦታን የማግኘት ችሎታ እና የእርሱን ትክክለኛነት ለማሳመን.
- የሥራዎች ችግሮች ለመፍታት ተነሳሽነት እና ተጣጣፊነት.
- የስራ ራስዎ-የመቆጣጠር ከፍተኛ ደረጃ, የስራ ሰዓትዎን የማቀድ ችሎታ.
- ፈጠራን ማጣት, እራስዎን አደጋ ላይ ሊጥሉ እና ቡድንዎን መምራት ይችላሉ.
ብዙውን ጊዜ አንዲት ሴት በአመራር ውስጥ ያለች መሪዎች እና ድርጅታዊ ባህሪያት ናቸው. እማወራዎች እራሳቸውን በዋናነት ከወንዶች ጋር ለመወዳደር አይሞክሩም. እንዲሁም እንቅፋት ማለት ፍጽምናን ነው - ሁሉንም ነገር በደንብ የማድረግ ፍላጎት እና ማንም የተሻለ መስራት እንደማይችል ያለ መተማመን. በዚህም ምክንያት የሰራተኛውን ሥራ ከማደራጀት ይልቅ ሥራ አስኪያጁ አብዛኛውን ስራውን ለራሱ ይወስዳል.
የአስተዳዳሪው የግል ባሕርያት
አንድ ሰው ለንግድ ስራው ጥሩ ዕውቀት ሊኖረው ይችላል, ብዙ የሚያውቋቸው ሰዎች ሊሆኑ ይችላሉ, ነገር ግን የበታቾቹ ፍቅር አይኖራቸውም. እርግጥ ነው, ባል እና ልጆችን መውደድ እንዳለባቸው እና ስራው ለብረት እመቤት የሚሆን ቦታ ነው. ነገር ግን ይህ ሙሉ በሙሉ እውነት አይደለም, አስፈላጊውን የሞራል ስብስቦች የሌለው መሪ የማያቋርጥ የስነ-ልቦና አየር ሁኔታ እና ከቡድኑ ጋር የተጣበቀ ነው. ስለዚህ የቡድን ሥራ በአጠቃላይ ለመገንባት በጣም አስቸጋሪ ይሆናል. በተጨማሪም አረመኔው-ጨቋኝ ሰው ከእሱ ጋር ጓደኝነት የሚመሠረት በጣም የቅርብ ዝምድና ያለው ቡድን ሊያገኝ ይችላል. ስለሆነም መሪ መሆን የሚፈልግ ሴት የሚከተሉትን ባህሪያት አያስተጓጎልም.
- ከፍተኛ የሥነ-ምግባር መርሆዎች. ለመደበቅ ኃጢያት ምንድን ነው, አንዳንድ እንቅስቃሴዎች የተመሰረቱት, በከፊል የማታለሉ ከሆነ, ቢያንስ በብርሃን ልብ ወለዶች ላይ የተመሰረቱ ናቸው. ነገር ግን በዚህ ሁኔታ ውስጥ እንኳን ለበታችዎችዎ ሐቀኛ መሆን አስፈላጊ ነው.
- የአካላዊ እና የስነልቦና ጤንነት. የጭንቅላት ሁኔታ በጣም በሚያስጨንቁ ሁኔታዎች ውስጥ በጣም የተጋለጠ ነው, ይሄም ሊባባስ ይችላል
የበሽታ እና የአመጋገብ አካሄድ. - ተነሳሽነት እና የእርስ በርስ ግንኙነት.
- ብሩህ አመለካከት እና በራስ መተማመን.
እንደምታየው ለድርጅቱ አጫጭር ባህሪያት ዝርዝር በጣም ሰፊ ነው. ይሁን እንጂ, አንዳንድ ባህሪያት "ሽምቅ" ከሆኑ, ወደሚፈለጉት ደረጃ ሊጎተቱ ይችላሉ. የግል ችሎታዎች ስለራስ ስራ እና በትኩረት ጤንነትን ለማረም, ተጨማሪ ሙያ እና አስፈላጊ የስራ ልምድ በማግኘት የሙያዊ ችሎታዎችን ማግኘት ይችላሉ. የመሪነት አቀባበልና የአመራር አመራረት ባህሪያት በስልጠና ላይ ሊከናወኑ ይችላሉ.