ብዙ ሰዎች መሪዎች የመሆን እና ህዝቡን ለመምራት ህልም አላቸው. በተፈጥሮ ግን, እያንዳንዳችን የተሟላ የወል ባህሪ ስብስብ የለም, ይህም የተወለደ መሪን እና እጅግ የሚደነቅ ስብዕና ያለው ሰው ነው . እንደ እድል ሆኖ, ፍላጎት ይኖራል, እና የአመራር ብቃቶችን እንዴት ማሻሻል እንዳለብዎት በርካታ መንገዶችን ማግኘት ይችላሉ.
የአንድን ሰው አመራር
አንድ መሪን በራስዎ ለማሳደግ ቆርጠው ከተነሱ, በመጀመሪያ ያለዎትን የአመራር ጠባሬዎች ትርጉም ይፈልጉ. ባዩት ቁጥር ይበልጥ ወደ ግብዎ በጣም እየቀረቡ ነው. ከዚያ በኋላ አንድ ሰው ከመጻሕፍት እና ከሌሎች ልዩ ስልጠናዎች በቀላሉ ሊማር ይችላል.
- በራስ መተማመን. ማንኛውም የአመራር ባሕርያት ባህሪ በዚህ አቋም መጀመር አለበት. በራሳችሁ የማታምኑ ከሆነ ሌሎች እንዴት እናንተን እንዴት ማመን ይችላሉ? ...
- ለአደገኛነት ዝግጁነት. አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ አደጋዎችን መቋቋም መቻል በጣም አስፈላጊ ነው, ነገር ግን ለመደሰት አለመሞከር, ግን ቅዝቃዜን ለመጠበቅ.
- አስተማማኝነት እና ወጥነት. እነዚህ ባህሪያት ለገዢው አስፈላጊ ናቸው ምክንያቱም ሰዎች በየጊዜው ውሳኔዎቻቸውን የሚቀይሩ ሰዎችን አይከተሉም.
- በህይወት ውስጥ ንቁ ተሳትፎ. በጥሩ ሁኔታ ውስጥ "ለማብሰል" ፈቃደኛ መሆን በሁሉም ጉዳዮች ላይ እውቀትዎን እንዲቀጥሉ ያስችልዎታል.
- መነሳሳት እና ተነሳሽነት. ያለዚህ, ሌሎች እንዲንቀሳቀሱ ማሳመን አይችሉም.
- ሰዎችን የመውደድ ችሎታ. አንድ ጥሩ ቡድን ለመሰብሰብ መሪው ያስፈልገዋል. ሰዎችን ወደ ግቦቻቸው እና ወደ ልቦናቸው - ግብ ለመድረስ ምርጥ መንገድ.
- ተለዋዋጭ. እንዴት ቶሎ መገንባት እንደሚችሉ ካላወቁ ይህን ጭነት መቋቋም አይችሉም. በተለይም ብዙ ሰዎች በእርስዎ ላይ በሚተማመኑበት ጊዜ ህይወት ያልተለመደ ነው.
- ማህበራዊነት. ከቡዴሌዎ ጋር ጥሩ የግንኙነት ግንኙነት ማኖር አሇብዎት.
ፍጹምነት ስለሌለ ይህ ዝርዝር ለረጅም ጊዜ ሊቀጥል ይችላል. ዋናው ነገር ብዙዎቹ ባላችሁት መጠን እንደ ተወለዱ መሪዎች ሊሆኑ ይችላሉ.
የአመራር ችሎታ እንዴት ማዳበር እንደሚቻል?
የአመራር ብቃቶችን ለማዳበር የተለያዩ መንገዶች አሉ ነገር ግን በጣም ግልጽ የሆኑት 2 ናቸው ወይ ቀድሞው ስኬታማ ወደሆኑት (ወደ ስልጠና መምጣት) ወይም የአመራር ብቃቶችን ለማዳበር የተነሱ መጻሕፍትን ማንበብ. ከነሱ መካከል የሚከተሉትን መዘርዘር ይችላሉ:
- ጆርጅ አንደርስ "ጠፍተዋል";
- ማርክ ግራምስታፍ እና ጆርጂያ ሶረንሰን "የመሪነት ስልት የጦር አዛዦች ጥበብ";
- Seth Godin "ጎሳዎች: እኛ እንፈልጋለን - ቀጥለን";
- ቺፕ እና ዴን ሆሴ "መቀየር: ምን ለመለወጥ አስቸጋሪ እንደሚሆን መቀየር";
- David Novak, "ራሳችሁን አስጠላችሁ."
የእነዚህ መፅሀፍቶች ደራሲዎች የሚሰጡት አመራር ባህሪያት ለማዳበር የሚረዱ ምክሮች የአመራርነት ይዘትን ለመረዳት ብቻ ሳይሆን ባህሪዎችን እራሳቸውንም ያሳድጋሉ.