ከሥራ ባልደረባው ጋር የሚነጋገረው የሥራ ዕድል ዘላቂ ውጤት የለውም. ያም ሆኖ ግን ከግማሽ በላይ የሚሆኑ የቢሮ ሰራተኞች በሥራ ቦታ የፍቅር ስሜት ፈጥረዋል. ከመጠን በላይ የሚሆኑት ግን ለረዥም ጊዜ ግንኙነቶች ወይንም ያገቡ ትዳሮች ይዘዋል. በአብዛኛው በተከበሩ ኩባንያዎች ስራዎች ላይ ስራውን መስራት ክልክል ስለሆነ በስራ ላይ ጉዳት ማድረስን እንደዚህ አይነት ቀለል ያሉ ጀብዱዎች ያስፈልግዎት እንደሆነ በጥሞና ማሰብ ጠቃሚ ነው. የአገልግሎቱ ልብ ወለድ ሁላችንም አሁን ከእኛ ጋር እንነጋገራለን.
የ "ግልጋሎት ልብ ወለድ"
በስራ ላይ የዋለው ልብ ወለድ:
- መስራት የሚቻል ችሎታ ይጨምራል. በጣም የተወደደውን ስራ እንኳን መራባት ይቻላል, እና ከሥራ ባልደረባዎች ጋር በቀላሉ ለመሽተት መሞከር ጥንካሬን እና ማነሳሳትን ይሰጣል. ስለሆነም, የነጻ አስተሳሰብ ያላቸው ኩባንያዎች በቅርብ ጊዜ የጻፉትን ልብ-ወለዶች አይተው አያውቁም, እንደ ምርታማነት መጨመር በተመጣጣኝ የሜትሮፊፋይስ ክስተት አማካኝነት ሊፈጠሩ የሚችሉትን ችግሮች ያመጣል.
- ግልፅ ነው. በአንድ ዲፓርትመንት ውስጥ የምትሠራ ከሆነ, ከሰዎች ጋር ሳትኖር እንኳን, በዕለት ተዕለት ህይወት ምን እንደሚሆን መረዳት ትችላለህ. ልማዶች እና ሥርዓቶች በጣም ፈጣን እና የማይታዩ ናቸው. በዚህ መሠረት ልማዶቹ በቢሮው ግድግዳዎች ውስጥ እርስ በርስ ሲደሰቱ, በህይወትዎ ውስጥ ያሉ ችግሮች በህይወት ላይ አይታዩም.
እንደ አለመታደል ሆኖ የልብ ልብሱ ብዛት ከሥራ ባልደረባው ጋር ሲነጻጸር እጅግ በጣም ከፍተኛ ነው. እዚህ ይገኛሉ:
- በሁሉም ላይ በደንብ ነው. ግንኙነቱ ከባድ እና ረጅም ከሆነ ከሥራ ባልደረቦች ሊደበቅ የማይችል ነው. ግን የጋዜጣ ርዕሰ ጉዳይ እና ሐሜታ ለመሆን አልፈልግም. ጊዜያዊ ድራማዎችን መደበቅ በጣም ቀላል ነው - ከተቀላቀለቀ ፍቅር በኋላ የስራ ግንኙነትን ለመጠበቅ እና ይህን ትንሽ ትንሽ ሚስጥር በመተው.
- ሕይወት በኋላ. ነገር ግን በስራ ቦታ ላይ ያረፈ አንድ ልብ ወለድ ከመለቀቀም በኋላ ጓደኞች ወይም ቢያንስ ቢያንስ የስራ ባልደረቦች መሆን ነው. የጾታዎቹ ፓራዶክስ የሚያስተጋባው, ወንዶች ያልተቀበሏቸውን ሴቶች እና ሴቶች እርስ በእርሳቸው ግንኙነት ውስጥ የነበሩትን ወንዶች መርሳት አይችሉም. የቀድሞውን ወይም የቀድሞውን ነገር ሁልጊዜ ማሰላሰል ሙቀቱን ያጠናክራል. በውጤቱም, አብዛኞቹ የወደቀባቸው ባለትዳሮች ከውስጣዊ ግጭት ወደ ውስጡ ማምለጥ አልቻሉም. ዋናው ነጥብ: ጠቅላላው ቢሮ ወደ አልባሳትዎ ውስጥ ይደርሳል, የመሥራት አቅም ይቀንሳል, አለቃዎቹ እርካታ አያስገኙም, እንዲሁም የሥራ እድልዎ ይጠፋል.
- ማዛባት. ከእሱ አለቃ ወይም ወደ እሱ የቀረበ ሰው ከሆኑ ለግብረ ሰዶማዊነት ባልደረባ በሚሉ ባልደረባዎች ለራስ ወዳድ ዓላማዎች ጥቅም ላይ ሊውል የሚችል ትልቅ አደጋ አለ. ከፍተኛ ውድድር በሚካሄድበት የንግድ ዓለም ሰዎች በአብዛኛው በአጭበርባሪ መንገድ ሳይቀር በማጭበርበር ድርጊቶች ሊፈጽሙ ይችላሉ.
በሥራ ላይ ልምምድ እንዴት ይሠራሉ? የምግባር ደንቦች
ከሥራ ባልደረባዎ ጋር ባለዎት ግንኙነት ከወሰኑ ታዲያ ምን ማበርታ እንደሚቻል, የት እና በምን ሁኔታዎች ላይ ምን እንዳስችሎት በራስዎ መወሰን አለብዎት. ማን ያውቃል, እጣ ፈንታዎን በቢሮ ጠረጴዛ ላይ ማግኘት ይችላሉ.
- በስራ ላይ እያሉ ስሜቶችዎን አይጠቀሙ. የፍቅር ሕክምና እና ትኩረት ምልክቶች በሥራ ሂደት ውስጥ ጣልቃ መግባት የለባቸውም. በስራ ቀን ላይ አንዳ ለሌላው ላለማተኮር ይሞክሩ - ለየትኛው ምሳዎች ለምሳ እና ለቡና ዕረፍቶች ብቻ ናቸው. በዚህ ሁኔታ ውስጥ እንኳን, በዚህ ደረጃ ላይ መሆንዎን, ሁሉም ሰራተኞች ስለ ስሜቶችዎ ማወቅ ይችላሉ.
- ሐሜትን አታሳድር. ጥሩም ሆነ ዕቅድ ሁለታችሁም እስካልተረጋገጠ ድረስ ግንኙነቶች ለህዝብ ክፍት መሆን የለባቸውም. በሁለተኛው ጉዳይ ላይ በመጀመሪያ ለባለቤቱ መናገር አስፈላጊ ይሆናል; ስለዚህ መረጃው ያለምንም አላስፈላጊ ወሬ እና በቀጥታም ሆነ በተዘዋዋሪ በአገልግሎቱ ውስጥ ያለውን ዕድገት አይጎዳውም.
- ከቀሪው ቡድን ጋር ግንኙነትዎን ይቀጥሉ. ከሥራ ባልደረቦች ጋር ማስመሰል የኮርፖሬት ሥነ-ምግባር ጥሰት ነው, ምንም ያህል ፈታኝ መስሎ ሊታይዎ ይችላል.
- ከሸፈኑ ውስጥ ቆሻሻን አልብሰሩ. በእያንዳንዱ ጥንድ ውስጥ አለመግባባት ይከሰታል - ይህ በጣም የተለመደ ነው እናም በመጠኑ መጠን ውስጥ ችግሮችን ለመፍታት እና በሰዎች መካከል መግባባት ሊፈጥር ይችላል. ዋናው ነገር የሥራ ባልደረቦችዎ ስለ ግንኙነታችሁ ግልፅ ማድረግ አለመቻላቸው ነው.
ነገር ግን ለማስወገድ ምን የተሻለ ነው:
- የአለቃዎች ደራሲ. ደስተኛ የሆነ ፊልም በጣም ደስተኛ ነው - ብዙውን ግዜ በግለሰብ እና በአገልግሎት ፊት ላይ የበታች ነው.
- ከአንድ ባለትዳር ጋር በመሥራት ላይ የተመሠረተ ልብ ወለድ. በሌላ ሰው ዕድገት ላይ ደስታን ማጎልበት አይችሉም - አንድ ቀን የተተወ ሰው እንደገና እንደማይነሳ ምንም ዋስትና የለም. ይህ ጊዜ ቀደም ሲል ከእርስዎ ነው. በተጨማሪም, ለልብዎ, ለህሊናዎ እና ለስራዎ በተመሳሳይ ጊዜ ሊያስከትል ይችላል.