የወጣትነት መብቶች

በጉርምስና ዕድሜ ላይ ስለሚገኙ ልጆችን መብት አለመጠበቅ ስንት ጊዜ ስንሰማ እንመለከታለን, በተወሰነ ምክንያትም ግን ለወደፊቱ ታዋቂነት ጉዳይ ከተነሱ በኋላ ብቻ ይታወቃሉ. ነገር ግን በአሥራዎቹ ዕድሜ ላይ የሚገኝ አንድ ልጅ በቤተሰብ ውስጥ እና በትምህርት ቤት ውስጥ ምን መብቶችን ማወቅ እንዳለበት ማወቅ አለበት, በዚህ አካባቢ ውስጥ የትምህርት አስፈላጊነትን ማስታወስ የማይችልበት ቀጣዩ ጥፋቱን በሚገልጽበት ጊዜ ብቻ ነው. አለበለዚያ ልጆች ስለ ራሳቸው መብት ምንም ዓይነት ፅንሰ ሀሳብ ከሌላቸው የልጆችና የወጣቶች መብት መከበር እንዴት ዓይነት ጥበቃ እና መጠበቅ? በነገራችን ላይ, በህይወት ሳለን ስለ ህፃናት መብት ግድየለሽነት ብቻ ሳይሆን, በአሥራዎቹ እድሜ ውስጥ በአሥራዎቹ እድሜ ውስጥ ያሉት መብቶች ምንድ ናቸው? አይደለም, ምክንያቱም በሁሉም ደረጃዎች በተለይም የሥራ ቅጥርን እና በጉርምስና ዕድሜ ላይ ያሉ ልጆችን መብት በተመለከተ ተጥሰዋል. ታዲያ በጉርምስና ዕድሜ ላይ የሚገኝ አንድ ወጣት ምን ዓይነት መብቶች አለው?

የተባበሩት መንግስታት ስምምነት የሚከተሉትን መብቶች ይጠበቃል.

በትምህርት ቤት ውስጥ በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ ያሉ ወጣቶች መብቶች

በትምህርት ቤት ውስጥ ያለው የሕጻናት መብቶች ነጻ ትምህርት ለማግኘት መብት ብቻ አይደሉም. በጉርምስና ዕድሜ ላይ የሚገኘው ልጅ በተጨማሪ የሚከተሉትን የማድረግ መብት አለው:

በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ የሚገኝ የአንድ ልጅ መብቶች

ከወላጆች ስምምነት ውጭ, እድሜያቸው ከ 6 እስከ 14 ዓመት የሆኑ ልጆች ትንሽ የቤተሰብ ግብይቶችን, በአሳዳጊዎች ወይም በወላጆች የሚሰጡ ገንዘቦችን ለማስወገድ, እና ምንም ገንዘብ ሳይኖር ትርፍ የሚያስገኙ ግብይቶችን ለማካሄድ ይችላሉ.

የ 14 ዓመት ዕድሜ ካገኘ በኋላ በጉርምስና ዕድሜ ላይ የሚገኙት ልጆች መብት እየጨመረ ነው. አሁን ግን ገንዘቡን (የእርዳታውን, የገቢውን ገቢውን ወይም ሌላውን ገቢ) የማውሰድ መብት አለው. የስነጥበብ, ሳይንስ, ስነ-ጽሁፍ ወይም የፈጠራ ሥራ ደራሲዎች መብቶች በሙሉ ለመደሰት; በባንክ ሂሳብ ገንዘብ መዋዕለ ንዋያቸውን ያፈስሱ እና በራሳቸው ፍቃድ ያጣሉ.

በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ ያሉ ወጣቶች የሥራ መብታቸው

ከወላጆችና ከድርጅቱ የሰራተኛ ማህበር ስምምነት ከስራ ዕድሜ 14 ጀምሮ ሥራ ማግኘት ይቻላል. አሰሪው በስራ ቦታ መገኘቱ ለአካለ መጠን ያልደረሰ ሰው እንዲሠራ ይገደዳል. ትንሽ ልጅ 16 ዓመት ሲሞላው ሥራ አጥ እንዳልሆነ የማወቅ መብት አለው. ለአካለ መጠን ያልደረሱ ሕፃናት በሕግ የተደነገጉ ስምምነቶች አልተጠናቀቁ እና በሚቀጠርበት ወቅት ፈተናዎችን እንዲሰጡ አይፈቀድላቸውም. እንዲሁም አንድ ወጣት ከሠራተኛ ማህበር ጋር በተደረገው ስምምነት መሠረት ከሦስት ወር በላይ የሙከራ ጊዜያቸዉን ለመመልመል አይቻልም, የሙከራ ጊዜዉ ከስድስት ወር ሊራዘም ይችላል. ታዳጊዎችን ከጎጂዎች ጋር ለመስራት መከልከል እና አደገኛ የሥራ ሁኔታዎች, በድብቅ የሥራ መስክ እና ስራውን ከመጠን በላይ ከፍ ማድረግ ጋር የተያያዘ ስራ ነው. ከ 16 እስከ 18 ዓመት እድሜ ያላቸው አዛውንቶች ከ 2 ኪ.ግ በላይ ከባድ ክብደትን መሸከም እና ከ 4.1 ኪ. የሥራ እድሜ ከ 15-16 አመት እድሜ ላላቸው ወጣቶች እና በቀን ከ 16 እስከ 18 ዓመት በ 7 ሰዓታት ውስጥ ከ 5 ሰዓት በላይ መሆን አይችልም. ከሥራ ጋር በተመረኮዘ ጊዜና ሥራዎችን በማጣመር የሥራው ቀን ከ 14 እስከ 16 ዓመት ዕድሜ ባለው ሰራተኛ ከ 2.5 ሰዓት አይበልጥም እና ከ 16 እስከ 18 ዓመት ዕድሜ ውስጥ ከ 3.5 ሰዓት አይበልጥም. ማሰናበት የሚፈቀደው ለአካለ ጉዳተኞች እና ለአስተዳደር ከሚሰጥ ስምምነት ነው. የጉዳይ ቁጥጥር ወይም ሌላ ስራ.