በ 20 ኛው መቶ ክፍለ ዘመን መጀመሪያ ላይ ሰዎች ከአመራር ዶክትሪን ጋር የተያያዙ ጉዳዮችን በሙሉ ለማወቅ ይፈልጉ ጀመር. ሳይንቲስቶች በብዙ ሰዎች ላይ ተጽዕኖ ማሳደር እንዲችሉ እና ለዚህ አስፈላጊ ክህሎት ማግኘት እንዲችሉ ምን አይነት ባህርያትን መፈጠር እንደሚገባ ለማወቅ ሞክረው ነበር. ስለዚህ የአመራር ንድፈ-ሐሳቦች ተፈጥረዋል. የእነዚህን ተወዳጅ መዳረሻዎች እንመልከታቸው.
በሳይኮሎጂ የመሪነት ንድፈ ሃሳቦች
- የታላቁ ሰው ጽንሰ-ሀሳብ . መሪው ሊወለድ የሚችለው ግን ይደነግጋል. አስፈላጊ የሆኑትን ባሕርያት ለማዳበር ቢፈልጉም እንደዚህ አይነት ሰው ለመሆን አይችሉም. በዚህ ጽንሰ-ሐሳብ ውስጥ, ታላቁ መሪ እንደ እውነተኛ ገጸ-ባሕርይ ተቆጥሮ, መሪነት የታቀደ አሻንጉሊት ገጸ-ባህሪያት, ሕዝቡን ይመራሉ.
- ባህሪያት ባህርያት ከመጀመሪያው ጋር በጣም ተመሳሳይ ነው. አመራሮች እና የቁምፊ ባህሪያት የተወገዙ ናቸው. እውነት ነው, ጽንሰ-ሐሳቡ ከፍተኛ የሆነ ችግር አለው - በየትኛውም ሁኔታ ላይ, በግለሰባዊ ባህሪያት, ሁሉም በዘረ-መል (ጅኖች) ያሉ ሰዎች ሁሉ መሪ ይሆናሉ.
- የአመራር ሁኔታዊ ፅንሰ-ሀሳብ . ለአንድ የበላይ የሆነ ግለሰብ ምንም ዓይነት የተግባር ጠባይ አይኖርም. በተለያዩ ሁኔታዎች እርሱ ራሱን በተለያዩ መንገዶች መግለጽ ይችላል. ይህም በአመራር መንገድ, በተከታዮች ባህሪያት እና በሌሎች ሁኔታዎች ላይ የተመሰረተ ነው. ከሁሉም በኋላ, ለአንዳንዶቹ አንድ የአመራር ዘዴን መጠቀም ይኖርበታል.
- የስነምግባር ጽንሰ-ሀሳብ . ይህ መመሪያ አመራሩን ብቻ ሊያውቅ የሚችል እምነት ነው. ይህ ጽንሰ-ሀሳብ በሰዎች ተግባራት ላይ የተመሰረተ ነው, ስለዚህ ማንም ሰው በተግባር እና ስልጠና በኩል መሪነትን ማጎልበት ይችላል.
- የመቆጣጠር ሃሳብ . ይህም በመሪዎች እና በተከታዮቹ መካከል ባለው ግንኙነት ላይ የተመሰረተ ነው. ተሳታፊዎቹ እርስ በርስ በጋራ ጥቅም አላቸው ማለት ነው. ይህም ማለት መሪው የእርሱን ስልት እውቅና በመስጠት ዋጋ ያለው ሽልማት ያቀርባል.
- Transformation theory . ውስጣዊ ተነሳሽነት እና በመሪዎች መሪ ሀሳቦች እውነተኛ ቁርጠኝነት ላይ የተመሰረተ ነው. ይህ ቲዎሪ በሰፊው ማሰብ እና በትክክለኛው አቅጣጫ ሊሰራ የሚችል ሰው ማለት ነው.
- የበጎ አድራጊ አመራር መሪ ሀሳብ . መሰረቱ አንድ መሪ የራሱን ፍርዶች, ሀላፊነቶች, ወዘተ በሙሉ መተማመን በሚገለጽበት የግል ስብዕና ሌሎችን መወሰን እንደሚችል እምነት ነው.
የመሪዎች አይነት
- ንጉሱ . አንድ ጥብቅ ሆኖም ግን ክብር ያለው አባቱ, ሰዎች በራስ የመተማመን ስሜትን እንዴት ማነሳሳት እንደሚችሉ የሚያውቅ, ሁሉንም አሉታዊ ስሜቶች በማፈናቀል ላይ. እንደዚህ አይነት መሪ በእራስዎ ተወዳዳሪነት የተመሰረተ እና በፍቅር እና በርህራሄ ላይ የተመሠረተ ነው.
- መሪ . በቡድኑ ውስጥ ለመምሰል የሚሞክር ሰው. አንድ ሰው ሊደርስበት የሚገባውን አንድ ዓይነት ደረጃን, አንድ ሞዴል ማየት ይችላል.
- አስገድዶ መድፈር . ዛሬም ቢሆን እምብዛም አይደለም. እንደዚህ አይነት ሰው መሪ ነው, ምክንያቱም ሌሎችን በፍርሀትና በመታዘዝ ስሜት ይነሳሳል. ይህ ዋነኛው ሰው ነው,
E ነርሱ የሚፈሩትና በታዛዥነት የሚታዘዙ ናቸው. - አደራጅ . ሰዎችን አንድ ማድረግና ወደ አንድ የጋራ ግብ መምራት ይችላል. ለቀሪው ቡድን ድጋፍ ያደርገዋል.
- ሱድገርስ . በደንብ የተዋጣ የማዋኛ መሳሪያ. በሌሎች ድክመቶች እንዴት መጫወት እንዳለበት የሚያውቅና, ለተጨነቁ ስሜቶች ሽግግርን ያመጣል, ውጥረትን ይቀንሳል እና ግጭቶችን ይከላከላል. ምንም እንኳን ጉድለቶችን ሳይገነዘብ በጣም ይወዳል.
- ጀግና . ስለ ሌሎች ሰዎች መስዋዕት ማድረግ. በአጠቃላይ, የእራሱ ጠባይ በተቃውሞ እርምጃዎች ውስጥ ይታያል. በዙሪያው ውስጥ የእርሱን ድፍረት ማየት እና ከዚያም እርሱን መከተል.
የመሪዎች ንድፈ-ሐሳቦች እና የአመራሮች ዓይነቶች መፈተሽን ቀጥለዋል. የስነ-ልቦና ቲዎሪ-አመክንዮ የመሪዎችን ባህሪ ለማዳበር በጣም ውጤታማ የሆኑ ሞዴሎችን ለመወሰን ያስችልዎታል. ውጤታማ አመራር ዘመናዊ አቀራረቦች የበጎ አድራጎት, የሀሰተኛ አመራር እና ራስን መማርን ያካትታሉ.