የፕሮጀክት ጊዜ

አዲስ ሥራ ለማግኘት ፍለጋ ለእያንዳንዱ ሰው አይነት ፈተና ነው. ጥሪዎች, ቃለ-መጠይቆች እና ውጤቶችን በመጠባበቅ - ሂደቱ በጣም የተጨነቀ ነው. አብዛኛውን ጊዜ ሥራ መፈለግ አለብህ. እዚህ ያለው ነጥብ በሙያዊ ባህሪያችሁ ላይ ብቻ ሳይሆን በሀገሪቱ ውስጥ ባለው ምቹ የኢኮኖሚ ሁኔታም ጭምር ነው. እና አሁን, የቃለ መጠይቅ የመጨረሻው ደረጃ ሲጠናቀቅ እና አዎንታዊ መልስ ካገኙ, አንዳንድ የአከራዮች ተረፈዎች ለመማር ጠቃሚ ይሆናል. በተለይ የሙከራ ጊዜው.

ብዙውን ጊዜ ለስራ ፍለጋ ሲያመለክቱ የወደፊት ሰራተኛ ለሙከራው ጊዜ አነስተኛ ትኩረት ይሰጣል. በአሁኑ የሥራ ሕግ መሠረት የሙከራ ጊዜ መስፈርቶች በአንቀጽ 26 ውስጥ ተዘርዝረዋል. እነኚህ አንዳንዶቹ ናቸው-

አሠሪው የሙከራ ጊዜው በራሱ ተለይቶ ከሆነ, ይህ የሠራተኛ ሕግ ጥሰት ነው.

በአብዛኛው ትላልቅ ኩባንያዎች አዲስ ተቀጣሪ በሚሠራበት ጊዜ የሰራተኛ ኮንትራት ለአንድ የሙከራ ጊዜ ይጠናቀቃል. ለምንድን ነው ይህን ፎርማት የሚያስፈልገን? በመጀመሪያ ደረጃ አሠሪው ባለሙያዎችን ለመጠየቅ ይፈልጋል. በበርካታ የመድረክ ቃለ-መጠይቅ ወቅት እንኳን, የአመልካቹን የአመጋገብ ዝግጅት በአግባቡ መወሰን አይችሉም. የሙከራ ጊዜው አሠሪው ውሳኔ እንዲወስን እና ሠራተኛው ሙሉ በሙሉ ራሱን እንዲያረጋግጥ ያደርጋል. ሰራተኛው በአመዘጋገብ ወቅት ከአመልካቹ የሚጠበቁትን የማያሟላ ከሆነ የሥራ ቀጣሪው የመቀጠር መብት አለው. በዚህ ጉዳይ ላይ ትዕዛዝ ለተፈፀመበት ጊዜ ገደብ ባልተደረገበት ጊዜ (አንቀጽ 28 የሥራ ሕግ) ምክንያት ይባረራል.

ለአንድ የሙከራ ጊዜ ውል መደምደሚያ በተወሰነ ደረጃ ለሠራተኛው ጠቃሚ ነው. የሳይንስ ሊቃውንት አንድ ሰው አንድን ሥራ ከመጀመሩ በፊት የተወሰኑ የጊዜ ሰሌዳዎች ሲቀየሩ ውጤቱ በጣም የተሻለ እንደሆነ ሳይንቲስቶች ደርሰውበታል. ሠራተኛው በአዲሱ ቦታ ውስጥ ሥራን የተገነዘበ እና በፍላጎታቸው ላይ መልካም ስም የማግኘት እድሉ አለው. በአንዳንድ ሁኔታዎች የሙከራ ጊዜውን ማራዘም ይቻላል, ነገር ግን በአመራጩ አነሳሽነት ብቻ ነው.

ዝቅተኛ ክፍያ የሚከፈል ሰራተኛ ለተወሰነ ጊዜ ለማግኘት የሙከራ ጊዜን የሚጠቀሙ ኩባንያዎች አሉ. ሐሰተኛ አሠሪዎችን እንደሚከተለው ያውቃሉ-

  1. መጀመሪያ ላይ የሶስት ወር የሙከራ ጊዜ ይሰጥዎታል. ይህ ለፈፃሚ የስራ ቦታዎች አመልካቾች የሚፈቀደው ከፍተኛው ጊዜ ነው. ካላስተናግዷቸው, አብዛኛውን ጊዜ እርስዎ በሙከራ ላይ ይሰናበታሉ.
  2. ወደ ሥራ ለመግባት አሠሪው ስልጠና እንዲሰጥዎት ይጋብዝዎታል. አስተማማኝ ኩባንያዎች አዲስ ሰራተኞችን በራሳቸው ወጪ ያዘጋጃሉ. ክፍያ ካልተሰጡ, በአብዛኛው, ለተወሰነ ጊዜ በነፃ ይሰራሉ. ከዚያ በኋላ የሙከራ ጊዜውን ያልጨረሰ ሠራተኛ ሆነው ይባረራሉ.
  3. አሠሪው በመጠባበቂያ ጊዜ ውስጥ መደበኛ ምዝገባ አያቀርብልዎትም. በህጉ መሰረት የፍርድ ሂደቱን ግምት ውስጥ በማስገባት ሰራተኛው በአጠቃላይ የሥራ ልምድ ላይ ተካትቷል. የሙከራ ጊዜውን ባሌተካሄዱም እንኳ በመጽሃፉ ውስጥ ተመዝግበው እና ለተሰራበት ጊዜ የሚከፈል ደመወዝ ይይዛሉ. ቀጣሪዎ ለሥራ ካላሳወቁ ብዙውን ጊዜ ያለ ደመወዝ ይተውዎታል.

ለፈተናው ጊዜ ከሌሎች ሰራተኞች ይልቅ የባሰ የሥራ ሁኔታን አይተዉ. በአጠቃላይ, በዚህ ጊዜ ሰራተኛው ሁሉንም ተግባሩን በሙሉ ያሟላ. መመዘኛዎን የማይጠራጠሩ ከሆነ, የጥራት ስራው ተመጣጣኝ ስለሆነ, ለእርስዎ ምቹ ሁኔታዎችን ይፈልጉ.