የኮርፖሬት መንፈስ

በቡድን ውስጥ መቀላቀል ለጠቅላላው ድርጅት ስኬት ቁልፍ ነው. በእርግጥ በየትኛውም ኩባንያ ውስጥ ግጭቶች አሉ, ይህም ተፈጥሯዊ ነው. ሰዎች የተለያዩ ናቸው እና ሁለት ተቃራኒ አመለካከቶች ሲጋጩ ግን አለመግባባት ይከሰታል. የግጭት ሁኔታዎችን በአግባቡ መፍታት መቻል እና በቡድኑ ውስጥ ጥሩ ሁኔታ እንዲኖር ማድረግ አለብን. የኩባንያውን የተመሰረተ መንፈስ ስብስብ ማቋቋም ውጤታማ የማስተዳሪያ ቁልፍ ከሆኑ አንዱ ነው.

የት መጀመር?

በበታችዎ ውስጥ ያሉ ሰዎች ካሉ እና በድርጅቱ ውስጥ ለድርጅታዊ ባህል ኃላፊነት አለብዎት. በመጀመሪያ ደረጃ ራስዎን መገምገም ያስፈልግዎታል. ለሰዎች ምን መስጠት ይችላሉ? ስለ ሠራተኛው ምን ይሰማዎታል? እነሱ እንዴት ይመለከቱዎታል? እነዚህ ሁሉ ጥያቄዎች እራስዎን እንደ መሪ መድረክ እና ግምታዊ ግምገማ ለማካሄድ ይረዳዎታል. ቀላል አይደለም, ግን አስፈላጊ ነው. በእርግጥ የሥራው ቡድን የአለቆቹን እና የኩባንያው ፊት ነፀብራቅ ነው.

ጥሩ, ሀላፊነት, ርህሩህ እና መልካም ሰው ከሆንክ, በቡድኑ ውስጥ ተስማሚ የአየር ንብረት ለመመስረት ብዙ ችግር አይኖርህም. ለየትኞቹ ነገሮች ትኩረት መስጠት ለሚከተሉት ነጥቦች መከፈል አለበት.

የድርጅት ድርጅቱ መንፈስን ማሳደግ እና ማጠናከር የእያንዳንዱን ሰራተኛ ተሳትፎ ይጠይቃል. ይህ ምኞት እርስ በርስ ከተባበረ, ይሳካልሃል. ጠንቃቃ በሆኑ, ሽምግልና በቋሚ ግጭቶች የሚካፈሉ ሰዎች ካሉ, ለእርስዎ ቀላል አይሆንም. ከዚህ ሁኔታ ውስጥ ከሁሉም የተሻለ ስልት ማለት ይህንን ሠራተኛ ለማባረር እና ዕድል ለመስጠት ነው.