የኪሪሎቭ ተውኔቶችን "ዘ ስካን, ካንሰር እና ፓይኩ" ያመጣውን የሥነ-ምግባር ሥነ-አእምሮ አስታውስ: አንድ እርምጃ ወደፊት እንዲራመዱ አስፈላጊ ነው. የድርጅት ኮድ መፈጠር ለትክክለኛ ኩባንያው በገበያ ላይ ከፍ ያለ ዝና ለማግኘት የሚፈልግ በጣም ጠቃሚ እርምጃ ነው. ከሁሉም በላይ ይህ የተራዘመ የባህርይ, የባህሪይ, እና በተለይም የኢንተርፕረቴሽን ዓላማዎች የሚወስነው ይህ ሰነድ ለድርጅቱ እድገት ቀጥተኛ መንገድ ነው.
የድርጅቱ የኮርፖሬት ኮድ አስፈላጊ ነው ለ:
- በስራ ሰዓት ውስጥ የሰራተኞችን ባህሪ ማስተካከል እንዲሁም የኩባንያውን የኮር ባህል (የአሰራር ሥነ ምግባር እና የስነ-ምግባር መመሪያ)
- በድርጅቱ ውስጥ የኢንቨስትመንት መስፋፋትን ለማሳደግ እና በሸቀጦችና አገልግሎቶች ገበያ ላይ አወንታዊውን ምስል ለማጠናከር ያስችላል.
በተጨማሪም የኮርፖሬት ኮዱን መኖሩ በድርጅቱ አባላት መካከል አለመግባባትን ይቀንሳል እና ለሚፈጠሩ ግጭቶች በፍጥነት እንዲፈቱ ይረዳል, ምክንያቱም ለእያንዳንዱ የቡድን ሰራተኞች ግልጽ ምግባር እና ለደንበኞች ለመስራት ያገለግላል.
ምንም እንኳን ዛሬ ለሁሉም ዓይነት ኮዶች ብዙ አብነቶች ቢኖሩም በጣም ዋጋ ያላቸው ለየትኛው ኩባንያ የተውጣጡ ልዩ መለያዎች ናቸው, ሁሉንም ባህሪያቸውን ከግምት ውስጥ ያስገቡ. በሚገባ የታተመ ኮድ የኮር ኩራት እና የኩባንያው ሠራተኞች በችሎታዎቻቸው መዋቅር ውስጥ እንዲያድጉ እና እንዲያድጉ ሊያነሳሳቸው ይችላል. በእርግጥ, የተለያዩ ኩባንያዎች ግቦች ሊያመሳስሉ ቢችሉም, እነርሱን ለመድረስ የሚወሰዱባቸው መንገዶች እና, የኮርፖሬት ኮዶች ግን በከፍተኛ ደረጃ ሊለያዩ ይችላሉ.
ኮርፖሬት ኮምፕዩተር በተጨማሪ ሌላ ዓይነት - ለባለሞያ የተጻፈ ሙያ ነው, ማለትም ለተወሰነ ሙያ, ድርጅት ሳይሆን (የሃኪሞች ኮድ በሂፖክካዊው መሐላ አስታውስ) ያስታውሱ. የእነሱ የሥነ ምግባር ደንብ ያላቸው ብዙ ሙያዎች: ጋዜጠኛ, ዳኛ ወይም ጠበቃ, የሪል እስቴት ወዘተ.
ይሁን እንጂ የሙያ ኮዱን መኖሩ አንድ ኩባንያ መፍጠር አስፈላጊ አይሆንም. ምክንያቱም ኩባንያው የተለያዩ ቦታዎችን የሚይዙ ሰዎችን ያጣምማል.
የድርጅቱ የድርጅት ኮድ ፍጠር
የመጀመሪያው የኮርፖሬት ኮዶች ከብዙ ጊዜ በፊት የተገኙ - ባለፈው ክፍለ ዘመን. እነሱ ግን በአጭር ጊዜ ውስጥ ይለያያሉ, ከዚያም ዋናው ሀሳብ ቦታ ነበር.
ኮዱን ለመፍጠር ደረጃዎች-
- የቢዝነስ ሠራተኞች እና ደንበኞች የቅንጅቶች ቅንጅት;
- በተገቢ ቅርጽ ውስጥ የተፈቀዱ ፍላጎቶች እና ግቦችን በማሳየት;
- የድርጅቱ ሰራተኞች ድርጊቶችን ለመገምገም መስፈርትን ማሟላት (ማበረታቻ እና ቅጣትን ጨምሮ);
- በኮዱ ውስጥ ያሉትን ደንቦች መጣስ ለማስቆም የመከላከያ እርምጃዎች እንዲፀድቁ,
- የኮዱን አፈፃፀም ሂደት እና ተጠያቂ የሚያደርጋቸውን ዕቅዶች ኃላፊዎች መሾሙ,
- ስለ አጠቃላይ ሰነዶች በአጠቃላይ ስብሰባ ላይ ሁሉንም ሰራተኞች ውይይት ማድረግ, አስፈላጊዎቹን ጭማሪዎች ማድረግ,
- የኮዱ ቁጥር በማውጣት የኮርፖሬሽን ሕጋዊ ፈቃድ ማውጣት;
- የሰነዱ አንቀጾች ሁሉ እርምጃ ለመውሰድ የሚያስፈልጉትን ሁኔታዎች በመፍጠር.
የኮርፖሬት ኮርፖሬሽን ሥራውን በተሳካ ሁኔታ ለማከናወን በኩባንያው ውስጥ የተካሄደው ውይይት ነው. መድረክን ዝቅ አድርግ