በሰዎች መካከል በነፃ ግንኙነት መካከል ሁልጊዜም ቢሆን እያንዳንዱን ሰው ለመጠበቅ የሚሞክሩትን ያልተማሩ ደንቦች ነበሩ. በመጀመሪያ, የግንኙነት ስነምግባር እና የመግባቢያ ባህል ምን እንደሚመስል እንመልከት. ይህ ከሌሎች ሰዎች ጋር በሚገናኝበት ወቅት አንድ ሰው እንዴት አግባብ ማሳየት እንዳለባቸው የተለያዩ የውሳኔ ሃሳቦች እና ምክሮች ናቸው. ከሌሎች ጋር ግንኙነት ለመመስረት ከፈለጉ ይህ ጽሁፍ ለእርስዎ ነው.
የቡድኑ የስነምግባር ህግ
የተግባራዊ ግንኙነቶች ሥነ-ምግባር - ሳይንስ በጣም የተወሳሰበ ነው. በአንድ ጉዳይ ላይ በትክክል እንዴት እርምጃ መውሰድ እንዳለብዎ ከተጠራጠሩ, እራስዎን በስራ ባልደረባ ቦታ አስቡት. ከስራ ባልደረቦቻቸው ጋር በሚመሳሰል መልኩ ሁሌም ትሁት እና ብልህ ሁን. ቡድናችን ወዳጃዊና በጎ ምላሽ የሚሰጥበት ቡድን ብዙ ያበረክታል, እና አጠቃላይ ስራዎ ምርታማ እና ጥራት ያለው ይሆናል.
የሥነ-ምግባር እና የባህል ግንኙነት መርሆዎች
- የሥራ ባልደረባዎ ሙሉ ሰው ነው. እሱ የራሱ ስራዎች, ስኬቶች አሉት. ማክበር እና ማድነቅ አለብዎት.
- ከሌሎች የተሻለ ወይም የከፋ አይደላችሁም, ስለዚህ የሌላ ሰራተኞችን ልዩ ልዩ መብት አይጠይቁ.
- የቃላት ግንኙነት ስነ-ምግባርን መጥቀስ አስፈላጊ ነው. ሁልጊዜ ከስራ ባልደረቦች ጋር በግልጽ ይነጋገሩ, በሽማግሌዎች እና በስም እና በስም አዋቂዎች አማካኝነት ያነጋግሩ. ምንም እንኳን ግጭት ቢኖርዎ እንኳ ድምጽዎን ከፍ ያድርጉት.
- ስራው አንድ ላይ ከተከናወነ የሁሉንም ሰው ሃላፊነት እና መብቶች ማጋራቱን ያረጋግጡ.
- የመገናኛ እና የሙያ ሥነ-ምግባር ባህል ለሥራ ባልደረቦቻቸው ማክበር ማለት ነው. ስምዎን ማበላሸት የማይፈልጉ ከሆነ ከባልደረባዎቻቸው ጋር በሚያደርጉት ውይይትና በውጭ ሽፋን ላይ አትሳተፉ.
- ከልብ ፈገግታ ብቻ ሳይሆን ሌሎችንም ያበረታታል. የቡድኑ አስተርጓሚውን ዓይን ይዩ እና ፍላጎት ያሳዩ.
- ማድረግ እንደሚችሉ እርግጠኛ ካልሆኑ ተስፋ አይስጡ.
- ዘዴኛ ሁን. ከሥራ ባልደረባው ስራ ላይ ስህተት ከተናገራችሁ አንድ ነጥብ ላይ ምልክት ያድርጉ.
- እራስዎን አይግዙ. እራስዎን ይሁኑ እናም ከእርስዎ ይልቅ ይበልጥ ጠንቃቃ ወይም ኃይለኛ ለመሆን አይሞክሩ.
- በሥራ ላይ, መጮህ, ጮክ ብሎ መሳቅ እና ድምጽ ማሰማት, በተለያዩ ጉዳዮች ላይ መሳተፍ አይችሉም.
- ስለ ስራ ባልደረቦች የግል ሕይወት ለመጠየቅ ስራ ላይ አይመከርም, እና ከዚህም በላይ ስለችግሮቹ አይጠየቁ.
- ማዳመጥ ይችላሉ.
እነዚህን ቀላል ደንቦች ብትከተሉ, ከስራ ባልደረቦችዎ ክብር እና ውድ ዋጋ ይኑረው.