ማንነት - የባህርይና የስሜት ባህሪያት

እኛ ሁላችንም የተለየ ነን, ነገር ግን የስነ-ልቦና ጥናት የሰው ልጅ እንደ ባህሪው እንደየሁኔታው በሁለት ይከፈልበታል በማለት እንደገለጹት እንደ አውሮፕላኖች እና አንጀራራዎች ናቸው. የመጀመሪያው ዓይነት ለግንኙነት, ለትልቅ, ለስላሳ, ለህዝብ ንቁ እና በህዝብ ህይወት ጉዳዮች ላይ ለመሳተፍ ዝግጁ ነው. ሁለተኛው ዓይነት - የመነሻ ገፀ ባህሪ ሁሉም ነገር እዚህ በጣም የተወሳሰበ ነው.

ማንነትን የሚያውቅ ሰው ማን ነው?

የዚህ አይነት ሰዎች የህይወት አቀማመጥ ከንግግር እና ከተወራረተው ወሲባዊ ስራ የተለየ ነው. እነሱ የበለጠ የተዘጉ ስለሆኑ, በአብዛኛው ራሳቸውን ለመቅረብ ይፈልጋሉ. ትላልቅ ብስባሽ ኩባንያዎች አይስጧቸውም, ግን የማይረባ ደስታ አላቸው, ግን ይህ አሰልቺ እና ጨካኝ አይደለም ማለት አይደለም. በስነልቦ (ስነ-ልቦለ-ሳይንስ), ከተቃራኒው ስብዕና ሊለይበት የሚችል የመግቢያ ገላጭ ምልክቶች ይታያሉ. እነሱ የሚለዩት በ:

የመግቢያ ዓይነቶች

የመግቢያዎች ውስብስብነት በአካባቢያቸው ውስጥ እንኳን ሳይቀር በባህሪያቸው የተረጋገጠ ነው. የሥነ ልቦና ባለሙያዎች በሁለት ትላልቅ ቡድኖች ይከፋፈላሉ. ግልጽነት እና ትክክለኛነት በስራ ላይ ብቻ ሳይሆን በግንኙነት ውስጥም ጭምር. ኃላፊነት ያላቸው እና ግልጽ መመሪያዎች ካላቸው ሥራውን ወደ መጨረሻ ያመጡ.

ቀለል ይላል - በተቃራኒው ትናንሽ ነገሮችን ለመረዳት አሰልቺ አይሆንም, አሰልቺ እና የማያስብ ነው ብሎ ማመን. ብዙ ሊመስሉ ይችላሉ, ህልምን ግን ግን ህልማቸውን ለማሳካት ምንም ነገር አያደርጉም. አንድ ነገር ሳይጨርሱ በተመሳሳይ ጊዜ ብዙ ነገሮችን ማድረግ ይችላሉ. የሙያው ምርጫን የሚመለከት ከሆነ አንድ ደረጃን, አንዱን ከሌላው በመምረጥ አንድ ጥሩ ምርጫ መምረጥ ይችላሉ.

በምላሹም, የዚህ አይነት ሰዎች አይነት ምጣኔ ዓይነቶች, የእነሱ ገለፃዎች የበለጠ የተሟላ ምስል ይሰጣሉ. ታዋቂው የሥነ አእምሮ ባለሙያ እና የሥነ-ልቦና ሐኪም ካርል ያንግ ስምንት የስጋ ዝርያዎች እንደነበሩ ቢታወቅም ዛሬ ግን አጠቃላዩ የጥቅል ዘዴ ጥቅም ላይ ውሏል. ተመሳሳይ ባህሪያት ያላቸው ተመሳሳይ ባህሪያት ያላቸውን ሰዎች አንድ ያደርጋል, እነሱም በአራት ዋና ዋና ክፍሎች የተከፈለ:

ግምታዊ-ተቀባይነት ያለው ገራገር

እንደነዚህ ያሉት ሰዎች አብዛኛውን ጊዜ ግራ የሚያጋቡ ናቸው. የሚያሳዝኗቸው አስጨናቂ ትንበያዎች, በተወሰኑ ምክንያቶች, ንብረቶች ተፈፃሚነት ይኖራቸዋል. ይህ የተራቀቀ የመድል ተመራማሪ ነው; በድርጊታዊነት, በሰዓቱ, በአክብሮታዊነት ተለይቷል. እቅዶቹ ግልጽ ናቸው, ነገር ግን እያንዳንዳቸው እርምጃዎችን የሚያረጋግጡ ይመስላቸዋል, ያለምንም ፍጥነት ያውቃቸዋል. ገራገር ወደ ማን መሪዎች መሪ አይደለም, ግን ኃላፊነት የሚሰማው ተከታይ ነው.

ብዙውን ጊዜ በቡድኑ ውስጥ በጣም የሚወደድ እና የሚፈለገው በመሆኑ በጣም ይጥላል. ይሁን እንጂ, የአንድ የተወሰነ ሁኔታ ጥቅሞች በትክክል እንዴት በትክክል ማስላት እና ሁልጊዜ ከአስቸጋሪ ሁኔታ ውስጥ ትክክለኛውን መንገድ ማግኘት እንደሚቻል ያውቃል. ውጫዊው ላይ ቀዝቃዛ እና የተጣበቁ ናቸው. ምስጋና ለመስጠት ማለት እያንዣበቡ ሰውን ማወደስ - በህግ ውስጥ አይደለም. ለማንበብ እና ለማንጸባረቅ የሚወዱት መውደዶች.

አመክንዮ-ስሜታዊ ገራገር

የዚህ ዓይነቱ መተዋወቂያው የዓለምን ወረራ በሚያሳስት መንገድ ምላሽ ይሰጣል, በንግግሮች እና ግንኙነቶች ውስጥ ጠንከር ያለ, አወዛጋቢ ሆኖ አይታወቅም. በተመሳሳይም, እርሱ ሁል ጊዜ ምላሽ ሰጪ እና ለማዳን ዝግጁ ነው; ይህ እጅግ በጣም ታማኝ ከሆኑት ባልዎች አንዱ ነው. ቦክሰኛ ኩባንያዎችን አይወድም, ነገር ግን የተጣራ እና ተጣሳቢ አይደለም ሊባል አይችልም. ቆንጆ ጭውውትና ከሰዎች ጋር ደስ የሚል ስሜት ይፈጥራል.

Logic-Sensor የመግኝት ምክንያታዊነት ከአካባቢያዊ እውነታዎች, ደንቦች, ቅድመ ሁኔታዎች እና የአካባቢያዊ ሁኔታዎች ጋር ለመላመድ ችሎታ አለው - እሱ በሚኖርበት ማህበረሰብ ውስጥ "መውደቅ" ሳይሆን በአለም ውስጥ እንዲኖር ያስችለዋል. በጣም የተጋለጡ እና ስሜታዊ ናቸው, ነገር ግን ከሌሎች እንዴት መደብ እንደሚችሉ ያውቃል. የሎጂክ እና ምክንያታዊነት በተለያዩ ሁኔታዎች ውስጥ ይታያል.

ስነ-ምግባር-ጠባይ ገራገር

የዚህ አይነት ሰዎች ከመጠን በላይ ሞገስን ተለይተዋል. ሰዎች መልካም እና ታማኞች ናቸው, እነሱ ግርማ ሞገስ ያላቸው እና ስህተቶቻቸውን እና ንስሐ የሚገቡን ስህተቶችን የሚቀበልን ማንኛውንም ሰው ይቅር ለማለት ዝግጁ ናቸው ብለው ያምናሉ. የባዕዳን ሰው ባህሪ እና ሁኔታ በትክክል ይወሰናል, ነገር ግን እነሱ በአቅራቢያቸው ስለሚኖሩ ሰዎች ብዙም የሚያውቁ አይደሉም, በእንዲህ ያደረጉ እነሱ በጨዋነት የተሞሉ ሰዎች ብቻ ሊሆኑ እንደሚችሉ ያምናሉ.

ስነምግባራዊ ገራገር የመነሻ አስተዋፅኦ በአስቸጋሪ የሕይወት ሁኔታዎች ውስጥ በቀላሉ የሚገጥሙትን ከሰዎች መካከል ግንኙነት ጋር የተያያዘ ጥሩ ምክርን ሊያቀርብ ይችላል. እሱ አዲስ እና ያልተለመደ ፍላጎት ነበረው. ራስን መማር, የእውቀት ፍላጎት - በተለመደው ሁኔታው, እና ብዙ ጊዜ በፍልስፍናዊ ጽንሰ-ሀሳቦች እና በሃይማኖት ሃይማኖታዊ ጉዳዮች ጥናት ላይ.

በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ የመተንተን እና ከፍተኛ ችግር ውስጥ ገብቶ የመተንተን ችሎታው, ችግሩ ከተፈጠረ በኋላ ሊከሰቱ የሚችሉትን መደሰፋትና ጭንቀቶች ማጋለጥ ነው. ርኩሰትን እና ግፊትን እየታገዘ ባይሆንም የአመራር ባሕርያት ላላቸው እና ለድርጊት እንዲያንገላቱ የሚያደርጓቸው አመራሮች ናቸው. በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ውስጥ በቀላሉ ሊበሳጩ እና ግልፍተኛ ሊሆኑ ይችላሉ.

ተጨባጭ-ስሜታዊ ገራገር

አራተኛው የሰዎች ስብስብ ስሜታዊ-ግብረ ሰዶማዊ ገራገር ነው, እሱም በሰዎች ጥሩ ጠባይ ያለው እና "ከሚተነፍሰው" የሚረዳ. ሊጠይቁትም አይችሉም, ከጓደኞቻቸው ጋር ቀጠሮ ሊያዙ ይችላሉ. የእርሱ "የራሱ" እና "እንግዳ" ማን እንደሆነ ይወስናል. ከሰዎች ጋር ጠንቃቃና ለመጀመሪያው አዛዡ ሕይወቱን አይከፍትም, ግን የእርሱ ወዳጆች ከሆኑ, እርሱ ሐቀኛ, ጥንቁቅና አስተዋይ ይሆናል. ከእሱ ጋር ለመነጋገር አስቸጋሪ ነው-እሱን ማሳመን ከባድ ነው, በቂ ስምምነትን ይሰጣል.

ሁኔታውን መተንተን የሚችል እና ከእውነተኛ ሁኔታ ጋር ሙሉ በሙሉ የሚገመተውን የተሟላ መለኪያ ማድረግ የሚችል ልዩ ችሎታ ያለው ሰው ነው. የእራሱን ህብረተሰብ አስፈላጊ መስፈርቶችን እና መስፈርቶችን መቀበል, አላስፈላጊ ችግሮችን ለማስወገድ መፈለግ. ትላልቅ የሚረብሹ ኩባንያዎችን, ትላልቅ ክስተቶችን አይወድም. ድንገተኛና ያለምንም ሹፌታዊ ግንኙነት ይደሰታል, ነገር ግን ታዋቂ ከሆኑ ሰዎች ጋር እንኳን ደጋግሞ ግንኙነት ያደርጋል.

ከሌሎች ዓይነቶች በተቃራኒ ሥነ-ምግባራዊ-ግብረ -ዊ ምግባሩ ቀስ በቀስ የሚከናወኑ ድርጊቶችን አይወድም. ለእሱ ያለው ጭንቀት ባህሪ ነው, በተመሳሳይ ጊዜ የራሱን ድክመቶች, ጉድለቶችና ስህተቶች ያስታውሳል እናም ከእነርሱ ተምሯል. እርሱ በአስደንጋጭ ሁኔታ ለመገደል የማይቻል ነው-ለየትኛውም የዝግጅት ሁነታ ዝግጁ ነው. ነገር ግን, ይህ ከሆነ, እሱ ስህተቱን እና ውድቀቱን በእጅጉ ይፈትሽበታል.

የመግቢያ ጥቅሞች

ግልጽ የሆኑ ችግሮች ቢኖሩም አዳዲስ አስተማሪዎች በአገልግሎቱ ውስጥ በጣም አስፈላጊ እንዲሆኑ የሚያስችሏቸውን በርካታ ግሩም ባሕርያት አሏቸው. ዋናው ነገር ሥራውን እስከሚፈጽምበት ጊዜ ድረስ ሥራውን የማከናወን ችሎታ ነው. በተመሳሳይ ጊዜ ሥራው ከፍተኛ ጥራት ያለውና ወቅታዊ በሆነ መንገድ ይከናወናል. በተጨማሪም የመግቢያውን ሌሎች ጥቅሞችን መለየት ይቻላል-

የመግቢያዎች ጉዳቶች

ከላይ የተጠቀሱትን ሁሉንም ጥቅሞች ትኩረት የሚሰጡና ትኩረት የሚሹ ሥራዎችን እንዲሠሩ ያደርጉታል. ሆኖም ግን, ከእነሱ ጋር ግንኙነትን ብቻ ሳይሆን አብዛኛውን ጊዜ - እና እራሳቸውን የቻሉ ድክመቶች አሏቸው,

ገለልተኛ መሆን እንዴት ነው?

ገለልተኛ መሆንን ይጠይቃል. የሥነ ልቦና ባለሙያዎች የአንድ ግለሰብን የአኗኗር ሁኔታ መለወጥ አይቻልም ይላሉ ነገር ግን የባህርይ ለውጥ እንዲኖር ለመለየት አስቸጋሪ አይደለም. ይህንን ለማድረግ እራስዎን ለመፈተሽ እና ለመፈተሽ, የተለመዱትን አብዛኛውን ጊዜ በሚገኙበት ሁኔታ ውስጥ ያሉ ሁኔታዎችን ይፈጥሩ, ለምሳሌ:

ከመግቢያዬ ጋር እንዴት መገናኘት ይቻላል?

ከመተዋወቂያው ጋር ትክክለኛውን ግንኙነት ከተመሠረቱ, ታማኝ ወዳጄን እና ኃላፊነት የሚሰማው በጎ ፈቃደኛ ሰራተኛ ሊያገኙ ይችላሉ, ነገር ግን ከእሱ ጋር የመግባባት ልዩነት ግምት ውስጥ ማስገባት አለብዎት:

ከአሳታፊዎች ጋር መግባባት ለምን ያስቸግራል?

የዚህ ጥያቄ መልስ በአለም ውስጥ በአለማችን ውስጥ ለየት ያለ ልዩነት ላይ ነው. ከግድግዳው ጋር መገናኘት ካለበት, በተለይም አስቸጋሪ ይሆናል. ከእሱ ጋር መገናኘት አስቸጋሪ የሆነበት ዋነኛ ምክንያት የመግቢያ ባህሪው ከተመረጠ መገናኛ እና ከራሱ ውስጣዊ አለም ጋር የተጣመረ መሆኑ ነው. እሱ ዘገምተኛ እና ተግዳሮት, ትንሽ የሆነ ሰዋዊ እና ተቻችነት.

ኢንቫንጌት የሚሠራ ሰው ማን ነው?

የቁምፊውን ውስብስብነት ከግምት በማስገባት, እንደነዚህ ያሉት ሰዎች በእውነት ተፈላጊዎች የሚሆኑበት ስራ አለ. ለመግቢያዎች በጣም አመቺ የሆኑ ሙያዎች-የሒሳብ ባለሙያ, የላቦራቶር ረዳት, ንድፍ አውጪ, ተርጓሚ, የእንስሳት ሐኪም, የፕሮግራም እና ሱፐርቫይዘር. በዚህ ሁኔታ በአብዛኛው የመሪው-ኢንቫይረሱ እጅግ በጣም ውጤታማ እና ለቡድኑ ግልጽ ሥራ ማደራጀት ይችላል.