የኮርፖሬት ቅጥ

በድርጅቶች ውስጥ ያለው የተናጋሪ ልብሶች በድርጅቱ ልዩ ገጽታ ብቻ ሳይሆን በድርጅቱ ባህል ውስጥም ጭምር ነው. ሰራተኛው የሚሠራበት ቅርጽ ግልጽ መሆን አለበት. ከደንበኛው ጋር ለመገናኘት ስኬታማ መሠረት ይህ ነው. በጥርጣሬ ሸሚዝ ውስጥ ያሉ ጠንቃቃ ሰራተኞች በማጭበርበር እና በመጥላት ካልሆነ በስተቀር ምንም ነገር አያመጡም.

የኮርፖሬሽኑ የአሠራር ዓይነቶችን አንዳንድ ልብሶችን ብቻ መከተል አሁንም ጥብቅ ቅፅ ስለመኖሩ የሚያሳይ ጠቋሚ አይደለም. በመጀመሪያ, እነዚህ ክፍሎች አንድ መሆን አለባቸው. ይህ መጠምጠም ወይም ባጅ ሊሆን ይችላል. በሁለተኛ ደረጃ, ቅርጹ እራሱ በአንዴ የቀለም መርሃ ግብር መከናወን አለበት. አልባሳት ሊታወቁ የሚገባቸውና ከተለያዩ ድርጅቶች ሁሉ የተለዩ መሆን አለባቸው. በተመሳሳይ ጊዜ, የኮርፖሬት ቅጥ ዓይነቶች በቅጽው ውስጥ ሁልጊዜም መሆን የለባቸውም. የድርጅት የስራ ልብሶች በድርጅቱ አርማ ወይም ባጅ በዛው አንድ አርማ እና የሰራተኛ ስም ላይ ባጅ ሊያደርጉ ይችላሉ.

የኮርፖሬት ዲዛይን ንድፍ

የጥሩ ልብስ በሚለቁበት ጊዜ የሥነ-ምግባር መስፈርቶች ሁልጊዜ ግምት ውስጥ መግባት አለባቸው. የሴቶች ልብሶች በጥብቅ መቆረጥ አለባቸው. ጥልቅ ቅጠል ወይም በጣም አጫጭር ቀሚሶች ሊኖሩት አይገባም. የታወቁ ልብሶች ቀለምን ለመምረጥ በተለይ በጥንቃቄ መቅረብ አለበት. ሁሉም ሰው አሉታዊ የሆኑ ሌሎች ቀለሞች እንዳሉና ከደንበኛው ጋር በሚነጋገሩበት ጊዜ አሉታዊ ውጤት ሊያመጣ ይችላል.

የጨርቁ ጥራትም እንዲሁ ተገቢ መሆን አለበት. ዋናው ኩባንያ ጥሩ አምሳያ ምስል መፈጠሩ ከፍተኛ ቁሳዊ መዋዕለ ንዋይ እንደሚያስፈልግ መገንዘብ አለበት.

የታወቁ ልብሶች ንድፍ ለማዘጋጀት በዚህ መስክ ላይ ልዩ ትኩረት የሚያደርግ ሰው ለመጋበዝ የተሻለ ነው. የኩባንያውን ዝርዝር ሁኔታ ያጠናል, እናም በዚህ መሠረት መሰረት ልብሶች ለወደፊቱ እንደሚሰሩ ይታያሉ.

በነገራችን ላይ የንግድ ስራ የአሠራር ዘይቤ የሚያመለክተው የሠራተኛውን ልብስ ብቻ አይደለም ነገር ግን የሥራ ቦታውን እና በደንበኛው ፊት ሊጠቀምባቸው የሚችላቸው ናቸው. ለምሳሌ, በኮምፒተርዎ ዴስክቶፕ ላይ አንድ የማያ መሣሪፍ, በሞባይል ስልክዎ ላይ የስልክ ጥሪ ድምፅ, የቀን መቁጠሪያ እና እንዲያውም አንድ ብቅ ማለት. የድርጅቱ እና የእሱ ሰራተኞች ትንንሽ ነገሮችን ጨምሮ ነው.

ትክክለኛውን የድርጅት ተኮር የቅንጅት ዘዴ ኩባንያው በአገልግሎቶቹ ገበያ ውስጥ እንዲታወቅ ይረዳል. እናም ይህ ለስኬታማ ልማቱ መሠረት ሲሆን, በዚህም ምክንያት የአንድ ትልቅ ደንበኛ መሰረት መመስረት.

ለቢሮ ሠራተኞች ሠራተኛ ቅጦች

አንዳንድ ድርጅቶች ሰራተኞቻቸው አንድ ዓይነት የደንብ ልብስ እንዲለብሱ አይጠይቁም. ነገር ግን የአለባበስ ሕግ ጥብቅ ደንቦች አሉ, አለመታዘዝ, ለሠራተኛው አሉታዊ ተፅእኖ ሊኖረው ይችላል. በአንዲንዴ ኩባንያዎች ውስጥ, አመታዊ ጊዜዎች ቢኖሩም, ሰራተኞቻቸውን እንዳትከሊከሌ የተከሇከሇ ነው. አንድ ቀሚስ እንኳ በቆሎዎች ብቻ ተሞልቷል.

አንዳንድ አስተዳዳሪዎች የደንብ ልብስ አይሰጡም, "ከላይ ነጭ ጥቁር በታች" ከሚለው ደንብ ይልቅ እራሳቸውን የሚገድቡ ናቸው, ይሄም በእርግጥ, ሰራተኞችን ይቆጣጠራል. እገዳዎች በአብዛኛው የሚያተኩሩት ለአለባበስ ብቻ አይደለም, ነገር ግን መዋእለ ንዋይ, ዝቅተኛ ቁልፍ መሆን, እንዲሁም ቆጣቢነትም ጭምር. የፀጉር ቀለም ጥሪ ደዋይ ነው. ብዙውን ጊዜ ልከኛ የሆኑ መለዋወጫዎችን እንዲለብሱ ይፈቀድላቸዋል.

ስለዚህ, የድርጅቱ ስራ አስኪያጆች እና ሰራተኞች በአጠቃላዩ የቡድኑ ጥሩ መልክ ለድርጅቱ ከፍ ያደርገዋል. የኮርሶቹ ቅኝት ለደንበኛው እና ለስራ ትርፍ ስለ አሳሳቢ አመለካከት ይናገራል.