በወሲብ ወቅት ከሚፈጠረው ወሳኝ ሆርሞኖች መካከል አንዱ አድሬናሊን ነው. እንዲሁም የሚወዱት ሰው ልክ እንደ ማለዳ ምሽት እንደ ማለዳ የአየር ጠባይ እንደ ተጠናከረ እና ሊተነበይ በሚችልበት ጊዜ ምን ዓይነት አድሬናሊን ሊሆን ይችላል? የጾታ ሚና ተጫዋች ጨዋታዎች እንዲፈጠሩ የሚያደርጋቸውን የሌሎች ሰዎችን ጭምብሎች መሞከር ስንጀምር ነው.
ፆታዊ ሚና መጫወት በአንድ የአልጋ ቁሌፍ ላይ ያሉ ባልና ሚስት ያከናወናቸው ተግባራት ናቸው. በጣም ጥሩ ስኬቶች የተገኙ ሲሆን ባለትዳሮች ለየት ያለ የጨዋታዎች ጌጣጌጦች ሲጫወቱ ይውላሉ.
አንተ በምትወደው ሰውህ ውስጥ ለመነቃቃት ያለፉ ስሜቶች ወሲባዊ ሚና መጫወት ጨዋታዎችን ለመጠቀም ወስነዋል, አንዳንድ አስፈላጊ ዝርዝሮችን ሁልጊዜ ያጡታል. ፍቅር ውስጣዊ ነገር ነው, እናም በማታለል እና በግዴለሽነት የምትሰሩት ከሆነ, ከመሬቱ ጋር ያለውን ግንኙነት በእጅጉ ሊያበላሹ ይችላሉ.
ወሲባዊ ሚና ጨዋታዎች - ዝግጅት እና ትግበራ
1. እንደሚያውቁት, የአፈርውን አፅንዖት መፈለግ አለብን. እዚህ እንዴት ማድረግ እንዳለብዎ የበለጠ ያውቃሉ. አንዳንድ ሴቶች ይህንን ለዚያ ሰው በጥንቃቄ ያቀርቡታል, በጥንቃቄ ትኩረቱን በመመልከት.
ብዙ ወንዶች - ግን የሚያስገርም ነው - ከሚወዷት ሴት ጋር በተለይም የጾታ ባህሪ ጨዋታዎችን መጫወት የለብዎትም. የልጆቹ የወደፊት እናት እንዲህ ማድረግ የለባትም ብለው ያምናሉ. ውድ ሴቶች, ተጠንቀቁ! በሁለቱ መካከል ያለው ልዩነት የየትኛው ክፍተቱ መነሻ መነሻ እንደሆነ ነው. ወንዶቹ የተደራጁት - ለእነርሱ አንዲት ሴት የማይነበብ እና ንፁህ ንጹህ መሆን አለበት, እናም ወሲባዊ አክቲቪስ ጨዋታዎች በዚህ ላይ ምንም ተጽእኖ እንደማይኖራቸው ሁሉም ሰው አለመሆኑ.
የእርስዎ ሰው በእንደዚህ ዓይነት መቼቶች የማይገታ መሆኑን ካወቁ በቀጥታ ስለ እሱ ማነጋገር ይችላሉ. በርግጥ, ድፍረት ቢኖራችሁ! በስህተት ሱቅ ውስጥ "በድንገት" ይኑርህ, እንደ ቅልመት አስተማሪ ወይም ታዛዥ ያልሆነ ተማሪ እንደሆንክ ሆኖ ሲቆጥረው (አሁን ወደ አንድ ሰው ቅርብ ነው). የእናንተን አመለካከት ከመረጥን በኋላ ወደ ሁለተኛው ደረጃ መሄድ ይችላሉ.2. ለአንዴራዎች ሚና ሚና መጫወት. የወሲብ ሚና-ጨዋታ ጨዋታዎች አካላት በጣም የተለዩ ናቸው. በጣም የተለመዱ ሃሳቦችን እንመለከታለን, ይሄ አንዳንዴም ለክምኛ መጫወት ጨዋታዎች ለስለስ ያለ ልብሶች ይሎታል.
- ነርስ እና ታካሚ. ምናለ, ምን ያህል ወንዶች እኮ ምንም እርባናየለሽነት, ጾታዊ በሆኑ ነርሶች የተነቀቁ እና የተታለሉ ናቸው!
- ዳይሬክተር እና ጸሐፊ. ምናልባትም አንዱ ወይም ሌላ መሪ ሊሆን ይችላል. ማህበራዊ ትግሎች ቢኖሩም, እራሱን "አለቃ በደበቀ," ወይም "ጸጥ ያለ ጸሐፊ" ወይም እራሱ እራሱን ደጋግሞ ያስጠነቅቀው.
- መምህር እና የማይታዘዝ ተማሪ. ወደ ት / ቤት ተመለስ, ግን አሮጌ! መምህሩ ያልተታዘዘውን ተማሪ ለማስተማር ኦሪጂናል መንገድን ይመርጣል, ባህሪዋ በሴቷ ባህሪ ላይ የተመሰረተ ነው. በማንኛውም መንገድ ሊነጣ ትችላለች እና እራሷን ማሽኮርመቅ ትችላለች.
- አስገድዶ መድፈር እና ተጠቂ. በድጋሚ, የትኛው ጥቃተኛ እና አጥቂው ማን እንደሆነ - የእርስዎ ውሳኔ ነው! አንዲት ሴት እንደማትለው የተናገረችው
በእንቅልፍ ክኒን የተያዘን ሰው መጨነቅ ይችላል, እሱን አልጋው እና ከረዥሙ ጋር ያሳልፈዋል? እርሱ ድኻ ዐዋቂው ይኾናል. በአልጋ ላይ የበለጠ መሰጠት ቢኖርም ሴቶች ሁሉ ተመሳሳይ ናቸው. - ተረት-ገጸ-ባህሪያት. ይሄ ሁሉም በቤት ውስጥ በሚገኝ ወሲብ-ሱቁ ውስጥ እና በሚወልዷቸው ምን አይነት ካርቶኖች ላይ ይወሰናል. በረዶ ነጭ እና ትንሽ ቀይ ኮር ጎጆዎች ወደ እርስዎ ያድራሉ!
በአጠቃላይ, ወሲባዊ ሚና መጫወቻ ጨዋታዎች በጣም የተለያዩ ሊሆኑ ይችላሉ. ዋናው ነገር ይህንን ጉዳይ ከባልደረባ ጋር በመወያየት, ከላይ ያሉትን ነጥቦች በሙሉ በማስቀመጥ እና ሊያስከትሉ ከሚችሉ አሉታዊ መዘዞች ጋር በመነጋገር ነው. እና ከዚያ ሁሉም ነገር በአዕምሮዎ ላይ የተመሰረተ ነው!