በሥራ ቦታ የሚደርሰው ጉዳት በስራ ሰዓታት (በስራ ሰዓትና የትርፍ ጊዜ ሥራ ላይም ጨምሮ) ላይ ለሚደርሰው የጤና ጉዳት መጣጥ ነው. በተጨማሪም በዚህ ውል መሰረት ወደ ሥራ ለመሄድ ወይም ከስራ ቦታ, ከንግድ ስራዎች በሚጓዙበት እና በንግድ ጉዞዎች ላይ አደጋዎች ይደርሱባቸዋል. ከቀጣሪው ጋር ከተለማመዱ ተማሪዎች ጋር የደረሱ አደጋዎች የሥራ ላይ ጉዳት እንደሚደርስ ተደርገው ይታያሉ.
በሥራ ላይ የአቅራቢነት ከባድነት
በድርጊቱ ውስጥ ሁለት ዓይነት ጉዳቶችን በአስከፊነት ደረጃ ይመድቡ. ይህ የሚወሰነው በደረሰው ጉዳት ባህሪያት, በሚያስከትላቸው ጉዳቶች, በሚከሰቱ ችግሮች ላይ እና በተጨባጭ እና በበሽታ ለሚመጡ በሽታዎች, የህጋዊ አቅም መጉደል እና መጠነ ሰፊ ሁኔታ ነው. ስለዚህ, ተለይተው ይለያሉ,
1. በስራ ቦታ ላይ ከባድ አደጋ - ጉዳት የደረሰበትን ሰው ጤንነት እና ሕይወት አደጋ ላይ የሚጥል ጉዳትን, ይህም የሚከተሉትን ያካትታል:
- የድንገተኛ ሕመም መከሰት;
- ከባድ የደም መፍሰስ (ከ 20% በላይ);
- ኮማ;
- በጣም ወሳኝ የአካል ክፍሎች መከሰት ከባድ ችግር;
- ቁስለቶችን መቁረጥን;
- ውስብስብ, ክፍት የአጥንት ስብራት;
- የጭንቀት መንቀጥቀጥ ወይም የጀርባ አጥንት ነትን የመሰበር ስብራት;
- የአዕምሮ ብስባሽ;
- የጨረራ ጉዳት;
- የአእምሮ ሕመም;
- ዋና ዋናዎቹን የደም ሥሮች ማሸነፍ;
- ፅንስ ማስወረድ እና ሌሎችም.
2. በስራ ቦታ ላይ የብርሃን ጉዳት - የተቀረው እንጂ በጣም ከባድ የሆኑ ጉዳቶችን አይደለም, ለምሳሌ-
- ቀላል የአጥንት መሰንጠቅ ;
- ጡንቻዎችን መትከል;
- ጭንቅላት, ወዘተ.
የሥራ ላይ ጉዳት የሚያስከትል የጥቅሉ ምድብ የሚወሰነው ጉዳት ያለበት ጉዳት በሚደርስበት የሕክምና እና ፕሮፈፍል ተቋም ነው. በአሠሪው ጥያቄ ልዩ አስተያየት ተላልፏል.
የአደጋ መከላከያ ባህርይ ላይ ተመርኩዘው የሚከተሉት ጉዳቶች ተለይተዋል:
- ሜካኒካዊ
- ሙቀት;
- የኤሌክትሪክ ኃይል;
- ኬሚካላዊ.
የሥራ ጉዳት በሠራተኛው ወይም በአሠሪ ጥፋት ምክንያት ከጊዜ በኋላ በልዩ ኮሚሽኑ ግልጽ ይሆንልዎታል. ለምሳሌ በስራ ቦታው ውስጥ ሠራተኛው ሠራተኛውን ጥበቃ የማያደርግ ከሆነ የሥራ አካባቢ ደህንነትን በመተው በስራ ቦታ ላይ የአይን ጉዳት ይገኙበታል.
በሥራ ቦታ አደጋዎች
ጉዳት ለደረሰባቸው, በስራ ቦታ ላይ ጉዳት ለደረሰበት, እና የአሠሪው እርምጃዎች ምን ማድረግ እንዳለባቸው አስቡ.
- ከተቻለ በተቻለ ፍጥነት ለአስቸኳይ ተቆጣጣሪ ማሳወቅ አለብዎ. በአሰሪዎ ሇማሳወቅ ምንም አይነት መንገዴ ከሌሇው, ይህ በላልች ሰዎች መከናወን ይኖርሊሌ (ሇምሳላ የጉዳቱ ምስክሮች). አሠሪው ደግሞ በአስቸኳይ እንክብካቤ እና መጓጓዣ ወደ የሕክምና ተቋም ማዘጋጀት አለበት. በተጨማሪም ጉዳቱን ለሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ ሪፖርት ማድረግ እና ፕሮቶኮል ማዘጋጀት አለበት.
- ሁኔታውን ለማጣራት እና ለመመርመር ቢያንስ በሶስት ሰዎች የተካተተ አንድ ልዩ ኮሚሽን ውስጥ ነው. የሠራተኛው ሠራተኛ በተቀበሉት የጉዳት ጥሰቶች, በምስክሮች እና ውጤቶች ላይ በመመርኮዝ ምርመራ በሚካሄድበት ጊዜ ምርመራ ይደረጋል
ሙያ, ወዘተ. - አነስተኛ ደረጃ በሚደርስ የኢንዱስትሪ ጉዳት ምክንያት ኮሚሽኑ ለሦስት ቀናት በአደጋው ላይ በደረሰ አደጋ ላይ እርምጃ እንዲወስድ ይፈለጋል. ጉዳቱ ከባድ ከሆነ, ድርጊቱ ለ 15 ቀናት ይዘጋጃል.
- ይህ ደካማ ለሥራ ማመሌከቻ መስሪያ የመዯረጉ መነሻ ነው. የአካል ጉዳት ክፍያዎችን መክፈል ወይም እነዚህን ክፍያዎች መቃወም በድርጊቱ ጉዳት ምክንያት በአሠርት ውስጥ በአሠሪው ይወሰዳል.
- አንድ ሰራተኛ በተከሰተው ነገር ጥፋተኛ ሆኖ ከተገኘ ግን እሱ ካልተስማሙ, ለፍርድ ቤት ለመቅረብ መብት አለው.